آشنایی با مدارس پلیس و نحوه استخدام در آنها در ایران
آشنایی با مدارس پلیس در ایران و مدارک و شرایط لازم برای این ورود به این شغل را در این پست بررسی خواهیم کرد.
آشنایی با شغل پلیس
مدرک تحصیلی: داوطلبان معمولاً دارای مدرک دانشگاهی حداقل چهار ساله، به ویژه مدرک لیسانس در عدالت کیفری، علوم پزشکی قانونی، روانشناسی یا سایر رشته های مرتبط هستند. برخی از موقعیت ها نیاز به گواهینامه در دست زدن به سلاح گرم، فناوری ارتباطات رادیویی یا مهارت های اولیه پشتیبانی از زندگی دارند. مدارک پیشرفته در این زمینه ها می تواند رقابت را در طول جستجوی شغل افزایش دهد.
شرایط تجربه: بسته به تکالیف فردی، افسران پلیس ممکن است به حدا *** ر پنج سال خدمت تمام وقت یا گواهینامه های تخصصی اضافی نیاز داشته باشند. بسیاری از موقعیت‌های ابتدایی بر گشت‌زنی، اطلاع‌رسانی به جامعه یا سایر نقش‌های غیر تحقیقی تمرکز می‌کنند. تجربه جمع آوری پرونده برای پیشرفت به سمت موقعیت های رهبری و در نهایت تبدیل شدن به افسر ارشد ضروری است.
رژیم های آموزشی : پس از اتمام تحصیلات رسمی، داوطلبان معمولاً در یک فرآیند گزینش دقیق به نام آزمون استعداد پلیس (PAT) شرکت می کنند که استعداد عمومی و آمادگی برای انجام وظیفه را ارزیابی می کند. پس از پذیرش PAT، افسران در دوره‌های کلاسی، سخنرانی‌ها، شبیه‌سازی‌ها و تمرین‌های عملی با تأکید بر اصول اجرای قانون، رفتار اخلاقی و مسائل جاری پیش روی این حرفه شرکت می‌کنند. آموزش تخصصی ممکن است شامل ماژول های اضافی مربوط به نقش انتخابی آنها باشد - به عنوان مثال، روش های تحقیق، عملیات مواد مخدر، مشاوره سلامت روان، یا آگاهی از امنیت سایبری.
پیشرفت های شغلی:در دپارتمان های پلیس، رتبه بندی ها بر اساس معیارهای عملکردی مانند نرخ حل موفقیت آمیز پرونده، رتبه بندی رضایت مشتری و پیروی از سیاست های نظم و انضباط تکامل می یابد. با گذشت زمان، کارمندان ممکن است از طریق انتقال به حقوق بالاتر، بسته‌های مزایا و افزایش استقلال در واحد یا مأموریت خود به دنبال ارتقا باشند. مسیرهای رایج برای پیشرفت عبارتند از:
- گروهبان ← ستوان
- ستوان ← کاپیتان
- کاپیتان → فرمانده (بسته به بخش متفاوت است؛ ممکن است به یک بخش اختصاص داده شود یا در چندین ایستگاه باشد)
- فرمانده ← دستیار رئیس
- دستیار رئیس → رئیس (رئیس پلیس، کلانتر و غیره)
برخی از افسران از جابه‌جایی‌های داخلی در همان آژانس برای پیگیری نقش‌های مدیریتی و نظارتی استفاده می‌کنند، نه اینکه از طریق یک زنجیره سنتی ساختار فرماندهی پیشروی کنند.
تخصص :حرفه های اجرای قانون مسیرهای تخصصی متعددی را ارائه می دهند که با علایق، مجموعه مهارت ها یا چالش های منحصر به فرد ارائه شده توسط مناطق خاص یا حوزه های مشکل همسو هستند. مثالها عبارتند از:
- آموزش بازپرس صحنه جرم
- گواهینامه افسر پزشکی قانونی
- گواهینامه حرفه ای امنیت سایبری
- دوره آموزشی کار با سلاح گرم
- گواهینامه های سازمان مبارزه با مواد مخدر
- موقعیت های بررسی کننده ثبت اختراع
- برنامه کارآموزی تحلیلگر اطلاعاتی
استانداردهای حرفه ای و رفتار اخلاقی: سازمان های پلیس برای حفظ فرهنگی تلاش می کنند که شفافیت، صداقت، مسئولیت پذیری و رفتار منصفانه با همه افراد درگیر را در اولویت قرار دهد. کارکنان باید قوانین رفتاری سختگیرانه را رعایت کنند، از همه قوانین و مقررات قابل اجرا پیروی کنند و متعهد به گزارش بی‌درنگ، آزار و اذیت یا سوء استفاده از قدرت باشند.
محیط و شرایط کار: محیط کار در سازمان های مجری قانون به طور گسترده ای متفاوت است، اما ا *** ر مکان ها دارای ویژگی های مشترکی مانند ساعات طولانی (اغلب از 9 صبح تا 5 بعد از ظهر دوشنبه تا جمعه)، فشار شدید برای رعایت سهمیه ها و ضرب الاجل ها، محدود هستند. دسترسی به مرخصی استعلاجی یا مرخصی با حقوق خانواده و قرار گرفتن در معرض موقعیت های خطرناک روزانه. با این وجود، بسیاری از بخش‌ها رفاه کارکنان را در اولویت قرار می‌دهند و روابط مثبت میان افسران، همتایان و جامعه وسیع‌تری را که به آنها خدمت می‌کنند ترویج می‌کنند.
مدارس پلیس به چه شکل اجرا می شود ؟
مدارس پلیس نقش مهمی در آموزش افسران در مهارت‌های اساسی مورد نیاز برای انجام مؤثر وظایف خود دارند. جزئیات پیاده سازی بین کشورها و مناطق مختلف متفاوت است. با این حال، جنبه های مشترکی که در بسیاری از سیستم ها یافت می شود شامل معیارهای پذیرش، پیشنهادات برنامه درسی، آموزش کلاس درس، تجربه کار میدانی، شبیه سازی ها و شرایط فارغ التحصیلی است. در اینجا نحوه ساختار کلی آنها آمده است:
1. معیارهای پذیرش:
- سطح تحصیلات: معمولاً داوطلبان باید حداقل مدرک دیپلم دبیرستان یا معادل GED (توسعه آموزشی عمومی) داشته باشند.
- تست های استاندارد:آزمون های ورودی رایجی که استفاده می شود ممکن است شامل آزمون های ورودی حقوق در برخی کشورها، نمرات LSAT/MCAT در آمریکای شمالی، یا سایر ارزیابی های استعدادی باشد که استدلال ریاضی، توانایی های کلامی، تفکر منطقی و دانش موضوعات مرتبط را ارزیابی می کند.
- تجربه کاری: برخی از برنامه ها متقاضیانی را می پذیرند که تجربه قبلی خدمات پلیس را از طریق خدمات اجتماعی، موقعیت های داوطلبانه یا کارآموزی در طول سال های کالج یا دانشگاه نشان دهند. این امر می تواند به ویژه در صورتی مفید باشد که دانش آموزان فرصت های آموزشی سنتی نداشته باشند یا با چالش های اجتماعی و اقتصادی مواجه شوند.
2. پیشنهادات برنامه درسی:
یک دوره آموزشی معمولی آکادمی پلیس، رشته های اصلی مرتبط با جرم شناسی، پزشکی قانونی، روانشناسی، عملیات گشت زنی، فناوری اجرای قانون، تصمیم گیری اخلاقی، توسعه رهبری، شایستگی فرهنگی و رفتار شخصی را پوشش می دهد. موضوع ممکن است بسته به مکان متفاوت باشد (به عنوان مثال، اروپا در مقابل ایالات متحده). با این حال، به طور کلی شامل:
- علوم پایه پلیس (علوم فیزیکی، ریاضی، زیست شناسی، شیمی، فیزیک، علوم کامپیوتر)
- جرم شناسی و علوم پزشکی قانونی (جرم شناسی، آسیب شناسی قانونی، تجزیه و تحلیل جرایم سایبری، شواهد DNA، بالستیک، انگشت نگاری)
- اجرای قانون و رویه های حقوقی (آیین دادرسی مدنی، آیین دادرسی کیفری، قانون اساسی، قوانین عمومی، مترجمان دادگاه)
- سیستم های عدالت کیفری و تحلیل سیاست
- مدیریت دولتی و حکومت محلی
- دوره های تخصصی متناسب با زمینه های تخصصی خاص (به عنوان مثال، مدیریت ترافیک، مذاکره گروگان ها، دست زدن به سلاح، کشف مواد مخدر، تجزیه و تحلیل اطلاعاتی)
3. آموزش کلاس درس:
دانش‌آموزان معمولاً از دوشنبه تا جمعه در کلاس‌ها شرکت می‌کنند، تئوری و مهارت‌های عملی را از طریق سخنرانی‌ها، سمینارها، بحث‌ها، ارائه‌های موردی، آزمایشگاه‌ها و پروژه‌های گروهی یاد می‌گیرند. بسیاری از مؤسسات نسبت استاد به دانشجو را تقریباً 2:1 حفظ می کنند تا راهنمایی و راهنمایی کافی ارائه دهند.
4. تجربه کار میدانی:
مشارکت فعال در کل برنامه انتظار می رود. داوطلبان بخش قابل توجهی از زمان خود را صرف تمرین تکنیک های گشت زنی، پاسخ به بحران های شبیه سازی شده، شرکت در تمرین های تحقیقاتی و همکاری نزدیک با همسالان می کنند. در محوطه دانشگاه، دانش‌آموزان ممکن است دوره‌های مربوط به مشاهده میدانی، آگاهی موقعیتی، تخصیص منابع، و روش‌های ایمنی را قبل از پیشرفت در تجربیات عملی بگذرانند.
5. شبیه سازی:
شبیه سازهای واقعیت مجازی به کارآموزان اجازه می دهد تا سناریوهای واقع بینانه را تمرین کنند و توانایی های حل مسئله، تصمیم گیری و مهارت های بین فردی خود را بهبود بخشند. بسته به منطقه تمرکز بخش، اینها ممکن است وظایفی مانند توقف ترافیک، موقعیت های گروگان گیری، اعدام حکم جستجو یا حتی پاسخ های فوری پزشکی را شبیه سازی کنند.
6. شرایط فارغ التحصیلی:
پس از اتمام یک سال تحصیلی کامل، نامزدهای موفق استانداردهای فارغ التحصیلی مشخص شده توسط هر کشور یا منطقه مربوطه را برآورده خواهند کرد. اینها ممکن است شامل گذراندن امتحانات نهایی که تمام محتوای درسی را پوشش می دهد، انجام ساعات مورد نیاز از تجربه بالینی تحت نظارت، نشان دادن سابقه عملکرد قوی، و نشان دادن تعهد به کار تیمی و رشد حرفه ای باشد.
7. آموزش مداوم:
افسران پلیس پس از تکمیل آموزش اولیه خود باید به توسعه و تطبیق مهارت های خود از طریق ماژول های توسعه حرفه ای که به طور منظم در سراسر جهان ارائه می شوند، ادامه دهند. این امر آمادگی مستمر را برای مقابله با تهدیدات در حال تحول، بهبود کارایی رویه‌ای و حفظ تغییرات قانونی تضمین می‌کند.
8. صدور گواهینامه و مجوز:
پس از اتمام موفقیت آمیز، ا *** ر مدارس پلیس گواهینامه هایی صادر می کنند که حضور و غیاب را تأیید می کند و احساس موفقیت را ارائه می دهد. سپس افسران برای صدور مجوز اقدام می کنند که شامل ارسال اعتبارنامه های مربوطه به هیئت های صدور مجوز مناسب در حوزه قضایی آنها می شود. صدور گواهینامه موفقیت آمیز واجد شرایط بودن برای انجام وظایف و در عین حال حصول اطمینان از انطباق با چارچوب های نظارتی و قوانین قابل اجرا را نشان می دهد.
برای پلیس شدن چه مدارکی لازم است ؟
برای پلیس شدن چه مدارکی لازم است ؟
برای تبدیل شدن به یک افسر پلیس، متقاضیان معمولاً بسته به حوزه قضایی و شرایط شغلی خاص باید شرایط زیر را برآورده کنند:
1. بررسی سوابق جنایی: همه ایالت های ایالات متحده، کانادا، استرالیا و بسیاری از کشورهای اروپایی، قبل از اعطای مجوز برای اجرای قانون یا پیوستن به بخش پلیس، بررسی سوابق جامع را الزامی می کنند. این شامل بررسی محکومیت های قبلی، سوابق دستگیری، و جستجو در پایگاه داده سابقه جنایی برای تعیین اینکه آیا فردی مرتکب اعمال غیرقانونی شده است که ممکن است خطر قابل توجهی برای جامعه داشته باشد، می شود. جرایمی که معمولاً بررسی می شود شامل داشتن مواد مخدر، رانندگی در حین نقص و حمله جنایتکارانه است. برخی استثناها بر اساس عوامل مرتبط مانند تحصیلات و تجربه اعمال می شوند.
2. دیپلم دبیرستان یا GED: متقاضیان باید شرایط اولیه واجد شرایط بودن تحصیلی را داشته باشند، معمولاً حداقل یک دیپلم دبیرستان یا دیپلم معادل عمومی (GED) را قبل از شروع برنامه آموزشی خود تکمیل کرده باشند. مدرک فارغ التحصیلی ممکن است از طریق ریز نمرات، تأیید اعتبار کالج، یا مقامات صدور گواهینامه مانند هیئت ملی ممتحنین برای معلمان و مربیان دارای مجوز (NBTE) ارائه شود.
3. مدرک دانشگاهی: بسیاری از دپارتمان های پلیس پس از اتمام دبیرستان به آموزش رسمی و گواهینامه اضافی نیاز دارند. درجات قابل قبول بسیار متفاوت است. با این حال، ا *** ر آنها به تکمیل مدرک لیسانس یا مدرک کاردانی در یک رشته مرتبط مانند عدالت کیفری، روانشناسی، جامعه شناسی، علوم پزشکی قانونی، ریاضیات، علوم کامپیوتر، مهندسی، زیست شناسی، شیمی، فیزیک یا سایر رشته های علمی نیاز دارند.
4. آزمون مجوز حرفه ای پلیس (PPE): پس از اخذ مدرک کالج، افراد باید PPE را که توسط هیئت های صدور مجوز دولتی اداره می شود، بگذرانند، که دانش و توانایی های لازم برای موقعیت های سطح ورودی را آزمایش می کند. علاوه بر سؤالات استاندارد چند گزینه ای که حوزه هایی مانند قانون اساسی، استدلال عقل سلیم، مسئولیت شخصی، تصمیم گیری اخلاقی، مفاهیم حقوقی و کاربرد تئوری پلیس را پوشش می دهد، هر آزمون ممکن است شامل مطالعات موردی، سؤالات مقاله و تمرین های عملی باشد.
5. ارزیابی آمادگی جسمانی: تکمیل موفقیت آمیز فرآیند انتخاب اولیه مستلزم گذراندن یک آزمون آمادگی جسمانی دقیق است که برای ارزیابی قدرت، استقامت، انعطاف پذیری، تعادل، زمان واکنش، هماهنگی دست و چشم و هوشیاری ذهنی نامزد طراحی شده است. گزینه های تست استاندارد شامل آزمون صلاحیت نیروهای مسلح نیروی دریایی (AFQT)، آزمون مهارت دانش پزشکی موسسه Peabody (PMKPT)، یا جایگزین های معادل ارائه شده توسط هیئت پلیس ایالتی مربوطه می باشد.
6. برنامه آموزش افسر مجری قانون (LEOTRAIN): پس از صدور مجوز موفق، افسران پلیس به دوره LEOTRAIN ارائه شده توسط اداره پلیس مربوطه خود ادامه خواهند داد. بسته به نوع نیروی پلیس، این ممکن است از شش ماه تا چندین سال طول بکشد، که طی آن نامزدها آموزش های فشرده ای را در زمینه وظایف اصلی پلیس، توسعه رهبری، دست زدن به سلاح گرم، تاکتیک های دفاعی، تکنیک های تعامل انسانی، اصول تحقیقات جنایی و مدیریت اضطراری دریافت می کنند. سیستم ها
7. خدمت سربازی: همه حوزه های قضایی اجازه نمی دهند پرسنل خدمت سربازی که با افتخار از خدمت خارج شده اند، فوراً افسر پلیس قسم خورده شوند. با این حال، سربازان باتجربه و افسران سپاه تفنگداران دریایی که دارای مجوز فعلی برای حمل سلاح هستند و حرفه ای، فداکاری و عملکرد فوق العاده قوی از خود نشان می دهند، ممکن است واجد شرایط معافیت آمادگی یا فرآیندهای معافیت باشند که به آنها امکان می دهد فوراً خدمت به جامعه خود را آغاز کنند.
8. گواهینامه و الزامات مجوز اضافی: با پیشرفت افسران پلیس در طول حرفه خود، آنها ممکن است گواهینامه ها، تخصص ها یا مجوزهای پیشرفته را برای اصلاح بیشتر مهارت های خود و انطباق با نیازهای در حال تغییر صنعت کسب کنند. به عنوان مثال می توان به گواهینامه های پزشکی اورژانس، ارتباطات رادیویی، آموزش حکم جستجو، امتحانات کارآگاه قتل، و دوره های تخصصی SWAT/عملیات تاکتیکی اشاره کرد.
9. فرصت های یادگیری مستمر: هیئت های پلیس ایالتی به طور دوره ای قوانین و مقررات جدیدی را صادر می کنند که مستلزم اعتبارات مداوم آموزش مداوم است و تعهد نشان می دهد که در جریان تحولات مؤثر بر حرفه خود باشند. مشارکت فعال در این برنامه ها به رشد حرفه ای کمک می کند و شانس تضمین فرصت های ارتقای مطلوب را در طول زمان بهبود می بخشد.
10. ملاحظات دیگر: نامزدهای بالقوه باید به دقت آرزوها، علایق، ارزش‌ها و اهداف شغلی خود را در برابر آنچه از یک افسر پلیس از نظر حقوق، مزایا، ثبات شغلی بلندمدت و فرصت‌های پیشرفت در سازمان انتظار می‌رود ارزیابی کنند. . علاوه بر این، خانواده‌هایی که فرزندان خردسال دارند، ممکن است به جای اینکه افسر پلیس تمام وقت شوند، به‌عنوان کارمند رفاه کودکان یا مددکاران اجتماعی به دنبال شغل باشند، مگر اینکه عمیقاً علاقه‌مند به خدمات عمومی باشند یا فعالانه از بهبود ایمنی عمومی در خود حمایت کنند.
وظایف پلیس ها در کشور چیست ؟
پلیس نقش مهمی در حفظ امنیت عمومی، اجرای قوانین، حفظ صلح، حفاظت از اموال، ارائه خدمات ضروری و حمایت از جوامع در کشورهای مختلف دارد. مسئولیت ها و وظایف خاص مرتبط با افسران پلیس بسته به حوزه قضایی محلی می تواند متفاوت باشد، اما به طور کلی در یک یا چند دسته از دسته های زیر قرار می گیرند:
1. حفاظت عمومی و پیشگیری از جرم
- بررسی جرایم از جمله دزدی، سرقت، سرقت خودرو، فعالیت های کلاهبرداری، تجاوز جنسی، خرابکاری و خشونت خانگی.
- برای جلوگیری از جرم و جنایت و ارتقای محیط های زندگی امن تر، گشت زنی های معمول و جاروهای محله را انجام دهید.
- دستگیری مظنونان با استفاده از روش‌های مختلف، از جمله مذاکره، متقاعد کردن، بازجویی، مهار فیزیکی، یا استفاده از نیروی مرگبار در صورت لزوم تحت شرایط خاصی که توسط قوانین ایالتی تعریف شده است.
2. مشارکت جامعه
- حمایت و کمک به شهروندانی که با چالش‌هایی مواجه هستند، اعم از مسائل مربوط به سوء مصرف مواد، بی‌ثباتی مسکن، بیکاری، بی‌خانمانی، تلاش‌های بهبود اعتیاد، خط تلفن بحران خانواده، یا رویدادهای آسیب‌زای جاری.
- ترویج گفت‌وگو بین ساکنان و مقامات دولتی محلی، حصول اطمینان از رسیدگی و حل و فصل دوستانه نگرانی‌ها.
- همکاری با مدارس، سازمان‌های غیرانتفاعی، گروه‌های مذهبی، و مراکز اجتماعی برای رسیدگی به مشکلات جمعی و ترویج تغییرات مثبت.
3. وظایف اداری
- پاسخ به تماس ها برای خدمات، اعزام افسران برای اطمینان از زمان پاسخ سریع و کارآمد در صورت نیاز.
- پایگاه های اطلاعاتی دقیق و به روز حاوی اطلاعات افراد درگیر در حوادث جدی مانند لیست های تحت تعقیب، پرونده های افراد گمشده و گزارش های تحقیقاتی را نگهداری کنید.
- مدیریت بودجه، موجودی تجهیزات و سطوح کارکنان برای حفظ اثربخشی عملیاتی بهینه.
- سیاست‌ها و رویه‌هایی را ایجاد کنید که با استانداردهای شهری، شهرستانی، ایالتی یا ملی حاکم بر رویه‌ها و پروتکل‌های اجرای قانون همسو باشد.
4. نظارت بر حقوق مدنی و وکالت
- به تعصبات نژادی، اقتصادی و اجتماعی سیستمیک موجود در سازمان های مجری قانون رسیدگی کنید و تنوع و شمول افسران را تشویق کنید.
- نظارت و گزارش در مورد موارد سوگیری، آزار و اذیت، و سوء رفتار، همکاری نزدیک با دادستان ها، وکلا، رسانه ها، و اعضای جامعه تحت تاثیر.
- حمایت از ابتکارات متمرکز بر ترویج رفتار برابر و احترام به هنجارهای فرهنگی متنوع در ساختارهای پلیس.
5. انطباق قانونی و خدمات قضایی
- کمک به دادگاه ها در اجرای احکام دادگاه، انجام محاکمات قضایی، و ریاست بر تخلفات رانندگی و تخلفات جزئی.
- با وکلای منطقه برای بررسی پرونده های مربوط به جرایم سازمان یافته، فساد یقه سفید، اعمال خلاف با انگیزه سیاسی و آلودگی محیط زیست همکاری کنید.
- نمايندگي از فقرا و جمعيت هاي كم درآمد در برابر قضات و ساير نمايندگان محاكمه براي تضمين نمايندگي منصفانه و در دسترس.
6. عملیات مدیریت اضطراری
- به آتش سوزی ها، بلایای طبیعی، تجمعات دسته جمعی، موقعیت های گروگان گیری و سایر حوادث حیاتی که جان یا مال فوری را تهدید می کند، واکنش نشان دهید.
- هماهنگی با سایر امدادگران اورژانس، مانند امدادگران، آتش نشانان، و اولین امدادگران، برای ساده سازی ارتباطات و بسیج منابع به طور موثر.
- از وسایل نقلیه اضطراری، تجهیزات و فناوری که به طور خاص برای استقرار سریع طراحی شده اند، برای رسیدگی سریع و موثر به شرایط اضطراری در مقیاس بزرگ استفاده کنید.
7. تحقیق و توسعه
- انجام تحقیقات برای بهبود استراتژی‌ها و فناوری‌های پلیسی، مانند ابزارهای تحلیل پیش‌بینی، دوربین‌های بدن، نرم‌افزار تشخیص چهره، دستگاه‌های ردیابی GPS، سیستم‌های جمع‌آوری داده‌های تلفن همراه، و اقدامات امنیت سایبری.
- یافته‌ها را با عموم مردم، دانشگاه‌ها، بخش‌های تجاری و شرکای بین‌المللی به اشتراک بگذارید تا تغییرات در سیاست‌ها، اطلاع‌رسانی بهترین شیوه‌ها و الهام بخشیدن به نوآوری انجام شود.
8. واحدها و خدمات تخصصی
- اداره واحدهای تخصصی با تمرکز بر کنترل مواد مخدر، مبارزه با تروریسم، امنیت مرزی، کنترل حیوانات، اجرای قانون دریایی، و گشت بندر برای محافظت از جوامع آسیب پذیر و تقویت امنیت عمومی عمومی.
- آموزش و استقرار تیم‌های SWAT، جوخه‌های بمب‌گذاری و واحدهای کنترل شورش که قادر به مدیریت موقعیت‌های شدید هستند که ممکن است به نیروی سنگین یا دسترسی محدود برای محافظت از جان و مال نیاز داشته باشند.
مدارس پلیس
